กรอบแนวค ดการประเม นผลการ ปฏ บ ต งาน

กรอบแนวค ดการประเม นผลการ ปฏ บ ต งาน 1. ประเด นการประเม น - เช งปร มาณ - เช งค ณภาพ 2. เกณฑ การประเม น/ต วช ว ด 3. การให น าหน ก/

แบบประเม นผลการปฎ บ ต งานเจ าหน าท สหกรณ... จ าก ด การประเม นเจ าหน าท ระด บปฎ บ ต การ (ไม ม ผ ใต บ งค บบ ญชา) ประจ าป... ----------------------------------------------------------------------------------------------- ส วนท 1 ข อม ลส วนต วของผ ร บการประเม น (เจ าหน าท กรอกข อม ล/กรอกเอง) 1. ช อ- สก ล...ต าแหน ง... แผนก...ฝ าย... อาย...ป อาย งาน...ป อ ตราเง นเด อน... 2. ข อม ลเก ยวก บเวลาปฎ บ ต งานในรอบป ท ผ านมา มาสาย...คร ง เป นเวลา...นาท ลาป วย...คร ง เป นเวลา...ว น ลาก จ...คร ง เป นเวลา...ว น ลาอ นๆ...คร ง เป นเวลา...ว น ส วนท 2 การประเม นผลการปฎ บ ต งาน 1. ผลงาน รายการประเม น น าหน ก 1. ปร มาณงาน 6 2. ค ณภาพของงาน 6 ด เด น (5) ด มาก (4) ด (3) พอใช (2) ต อง (1)

2. ค ณล กษณะของผ ร บการประเม น รายการประเม น น าหน ก 1. ความร ความสามารถ 5 2. ความร บผ ดชอบต องานในหน าท 4 3. การแก ไขป ญหา 4 4. ความค ดร เร ม(สร างสรรค ) 2 5. มน ษยส มพ นธ 5 6. ความม ว น ยในการท างาน 3 7. การพ ฒนาตนเอง 2 8. ความซ อส ตย 6 9. ท ศนคต ต อสหกรณ เพ อนร วมงาน 2 ผ บ งค บบ ญชา 10. ความสามารถในการเร ยนร 2 11. การท างานเป นท ม 2 12. ความอ ตสาหะ 2 รวม ด เด น (5) ด มาก (4) ด (3) พอใช (2) ต อง (1) สร ป ด เด น ด มาก ด พอใช ต อง..... ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ส วนท 3 ความค ดเห นของผ ประเม น 3.1 ค ณสมบ ต เด นของผ ร บการประเม น

3.2 ส งท ผ ร บการประเม นควรได ร บการพ ฒนาเพ มเต ม 3.3 ความเห นเพ มเต มอ นๆ ลงช อ...ผ ประเม น (...) ต าแหน ง ว นท.../.../...

แบบประเม นผลการปฎ บ ต งานเจ าหน าท สหกรณ... จ าก ด การประเม นเจ าหน าท ระด บห วหน าแผนกข นไป ประจ าป... ----------------------------------------------------------------------------------------------- ส วนท 1 ข อม ลส วนต วของผ ร บการประเม น (เจ าหน าท กรอกข อม ล/กรอกเอง) 1. ช อ- สก ล...ต าแหน ง... แผนก...ฝ าย... อาย...ป อาย งาน...ป อ ตราเง นเด อน... 2. ข อม ลเก ยวก บเวลาปฎ บ ต งานในรอบป ท ผ านมา มาสาย...คร ง เป นเวลา...นาท ลาป วย...คร ง เป นเวลา...ว น ลาก จ...คร ง เป นเวลา...ว น ลาอ นๆ...คร ง เป นเวลา...ว น ส วนท 2 การประเม นผลการปฎ บ ต งาน 1. ผลงาน รายการประเม น น าหน ก 1. ปร มาณงาน 6 2. ค ณภาพของงาน 6 ด เด น (5) ด มาก (4) ด (3) พอใช (2) ต อง (1) 2. ค ณล กษณะของผ ร บการประเม น รายการประเม น น าหน ก 1. การวางแผน ควบค ม และต ดตามงาน 5 2. ความร ความสามารถต องานในหน าท 4 ด เด น (5) ด มาก (4) ด (3) พอใช (2) ต อง (1)

3. ความสามารถในการว เคราะห การแก ไข 5 ป ญหาและการต ดส นใจ 4. การพ ฒนาผ ใต บ งค บบ ญชา และการสอน 3 งาน 5. ภาวะผ น า 4 6. ความค ดร เร ม 4 7. การพ ฒนาตนเอง 4 8. มน ษยส มพ นธ 3 9. ความม ว น ยในการท างาน 2 10. ความซ อส ตย 3 11. การม ส วนร วมในก จกรรมของสหกรณ 2 12. การสร างท มงาน 4 รวม สร ป ด เด น ด มาก ด พอใช ต อง...... ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ส วนท 3 ความค ดเห นของผ ประเม น 3.1 ค ณสมบ ต เด นของผ ร บการประเม น 3.2 ส งท ผ ร บการประเม นควรได ร บการพ ฒนาเพ มเต ม 3.3 ความเห นเพ มเต มอ นๆ

ลงช อ...ผ ประเม น (...) ต าแหน ง ว นท.../.../...

แบบประเม นผลการปฎ บ ต งานเจ าหน าท สหกรณ... จ าก ด การประเม นเจ าหน าท ระด บปฎ บ ต การ (ไม ม ผ ใต บ งค บบ ญชา) ประจ าป... ----------------------------------------------------------------------------------------------- ส วนท 1 ข อม ลส วนต วของผ ร บการประเม น (เจ าหน าท กรอกข อม ล/กรอกเอง) 1. ช อ- สก ล...ต าแหน ง... แผนก...ฝ าย... อาย...ป อาย งาน...ป อ ตราเง นเด อน... 2. ข อม ลเก ยวก บเวลาปฎ บ ต งานในรอบป ท ผ านมา มาสาย...คร ง เป นเวลา...นาท ลาป วย...คร ง เป นเวลา...ว น ลาก จ...คร ง เป นเวลา...ว น ลาอ นๆ...คร ง เป นเวลา...ว น ส วนท 2 การประเม นผลการปฎ บ ต งาน 1. ผลงาน (20 ) รายการประเม น ด เด น ด มาก ด พอใช ต อง 1. ปร มาณงาน: ม ผลงานตรงตามเป าหมายท 10 8 6 4 2 ก าหนดอย างม ประส ทธ ภาพ 2. ค ณภาพของงาน: ความส าเร จตาม 10 8 6 4 2 เป าหมายท ก าหนด ความรวดเร ว ถ กต อง และครบถ วนสมบ รณ รวม 20 16 12 8 4

2. ค ณล กษณะของผ ร บการประเม น (80 ) รายการประเม น ด เด น ด มาก ด พอใช ต อง 1. ความร ความสามารถ 9 7 5 3 1 2. ความร บผ ดชอบต องานในหน าท 9 7 5 3 1 3. การแก ไขป ญหา 5 4 3 2 1 4. ความค ดร เร ม(สร างสรรค ) 5 4 3 2 1 5. มน ษยส มพ นธ 9 7 5 3 1 6. ความม ว น ยในการท างาน 9 7 5 3 1 7. การพ ฒนาตนเอง 5 4 3 2 1 8. ความซ อส ตย 9 7 5 3 1 9. ท ศนคต ต อสหกรณ เพ อนร วมงาน 5 4 3 2 1 ผ บ งค บบ ญชา 10. ความสามารถในการเร ยนร 5 4 3 2 1 11. การท างานเป นท ม 5 4 3 2 1 12. ความอ ตสาหะ 5 4 3 2 1 รวม 80 สร ป ด เด น ด มาก ด พอใช ต อง 90-100 80-89 70-79 60-69 ต ากว า 60... ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ส วนท 3 ความค ดเห นของผ ประเม น 3.1 ค ณสมบ ต เด นของผ ร บการประเม น

3.2 ส งท ผ ร บการประเม นควรได ร บการพ ฒนาเพ มเต ม 3.3 ความเห นเพ มเต มอ นๆ ลงช อ...ผ ประเม น (...) ต าแหน ง ว นท.../.../...

แบบประเม นผลการปฎ บ ต งานเจ าหน าท สหกรณ... จ าก ด การประเม นเจ าหน าท ระด บห วหน าแผนกข นไป ประจ าป... ----------------------------------------------------------------------------------------------- ส วนท 1 ข อม ลส วนต วของผ ร บการประเม น (เจ าหน าท กรอกข อม ล/กรอกเอง) 1. ช อ- สก ล...ต าแหน ง... แผนก...ฝ าย... อาย...ป อาย งาน...ป อ ตราเง นเด อน... 2. ข อม ลเก ยวก บเวลาปฎ บ ต งานในรอบป ท ผ านมา มาสาย...คร ง เป นเวลา...นาท ลาป วย...คร ง เป นเวลา...ว น ลาก จ...คร ง เป นเวลา...ว น ลาอ นๆ...คร ง เป นเวลา...ว น ส วนท 2 การประเม นผลการปฎ บ ต งาน 1. ผลงาน (20 ) รายการประเม น ด เด น ด มาก ด พอใช ต อง 1. ปร มาณงาน : ม ผลงานตรงตามเป าหมาย 10 8 6 4 2 ท ก าหนดอย างม ประส ทธ ภาพ 2. ค ณภาพของงาน : ความส าเร จตาม 10 8 6 4 2 เป าหมายท ก าหนด ความรวดเร ว ถ กต อง และครบถ วนสมบ รณ รวม 20

2. ค ณล กษณะของผ ร บการประเม น (80 ) รายการประเม น ด เด น ด มาก ด พอใช ต อง 1. การวางแผน ควบค ม และต ดตามงาน 9 7 5 3 1 2. ความร ความสามารถต องานในหน าท 9 7 5 3 1 3. ความสามารถในการว เคราะห การแก ไข 9 7 5 3 1 ป ญหาและการต ดส นใจ 4. การพ ฒนาผ ใต บ งค บบ ญชา และการสอน 5 4 3 2 1 งาน 5. ภาวะผ น า 9 7 5 3 1 6. ความค ดร เร ม 5 4 3 2 1 7. การพ ฒนาตนเอง 5 4 3 2 1 8. มน ษยส มพ นธ 5 4 3 2 1 9. ความม ว น ยในการท างาน 5 4 3 2 1 10. ความซ อส ตย 9 7 5 3 1 11. การม ส วนร วมในก จกรรมของสหกรณ 5 4 3 2 1 12. การสร างท มงาน 5 4 3 2 1 รวม 80 สร ป ด เด น ด มาก ด พอใช ต อง 90-100 80-89 70-79 60-69 ต ากว า 60... ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ส วนท 3 ความค ดเห นของผ ประเม น 3.1 ค ณสมบ ต เด นของผ ร บการประเม น

3.2 ส งท ผ ร บการประเม นควรได ร บการพ ฒนาเพ มเต ม 3.3 ความเห นเพ มเต มอ นๆ ลงช อ...ผ ประเม น (...) ต าแหน ง ว นท.../.../...